東風(fēng)公司2012年職工技能競賽總決賽在東風(fēng)商用車公司重卡新工廠盛大舉行

         百年東風(fēng)公司注重“人才強(qiáng)企”，崇尚技能、尊師學(xué)技向來是東風(fēng)公司濃厚的企業(yè)文化。舉辦職工技能大賽是公司尊重普通勞動者價值的重要體現(xiàn)，更是東風(fēng)公司持之以恒，鑄就百年企業(yè)的戰(zhàn)略需要。
 

開幕式啟動儀式 **專用汽車網(wǎng)配圖
 
        東風(fēng)公司2012年職工技能競賽總決賽，于10月27日在東風(fēng)商用車公司重卡新工廠拉開了帷幕。公司總經(jīng)理、黨委副書記朱福壽、公司副總經(jīng)理歐陽潔與公司2009年職工技能競賽的五位工種冠**——許志剛、朱力、周峰敏、夏升、段勇共同啟動本屆職工技能競賽開關(guān)。開幕式后，朱福壽、歐陽潔巡視了中重型商用車裝調(diào)、商用車發(fā)動機(jī)裝調(diào)、叉車工、數(shù)控車工、維修電工等工種的決賽賽場。開幕式由公司工會副主席鐘兵主持，公司有關(guān)職能部門、事業(yè)板塊負(fù)責(zé)人出席開幕式。
 
         公司總經(jīng)理、黨委副書記朱福壽強(qiáng)調(diào)，高技能人才是制造企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，是公司實力的表現(xiàn)，也是公司參與激烈市場競爭的資本，更是公司建設(shè)“國內(nèi)**強(qiáng)、國際一流”汽車制造商的重要保障。在技能人才培養(yǎng)上，要加快高技能人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍，高端技能人才比例要由2010年12%提升到2015年的16%。在當(dāng)前**汽車市場進(jìn)入微增長時期，更需要進(jìn)一步提升職工技能素質(zhì)，推進(jìn)公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。希望參賽選手充分發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、敢于爭先、勇作排頭兵的精神，以精湛的技術(shù)、高超的技能，創(chuàng)造出**的比賽成績。
 
        公司副總經(jīng)理歐陽潔在總決賽開幕式上介紹了2012年職工技能大賽的整體情況。他說，本次競賽本著堅持行業(yè)特色、擴(kuò)大覆蓋范圍、創(chuàng)新內(nèi)容形式、提升科技含量的思想，設(shè)置了數(shù)控車工、維修電工、裝調(diào)工（中重型商用車、輕型商用車、乘用車、乘用車發(fā)動機(jī)、商用車發(fā)動機(jī)）、叉車工、英語（限非英語專業(yè)、非英語崗位職工）、項目管理等6大工種10個競賽項目，其中，發(fā)動機(jī)裝調(diào)、英語、項目管理三項為新增競賽項目；本次競賽項目多，參與選手多，承辦單位多。他希望，競賽的開展能夠促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)機(jī)制的構(gòu)建，在搭建培訓(xùn)資源共享、展示才能、技能技藝交流三個平臺方面，在促進(jìn)員工技能提升、為公司實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)提供人才支撐方面發(fā)揮應(yīng)有作用。
 
        本次競賽由東風(fēng)汽車公司主辦，分設(shè)9個賽場，公司人事（干部）部、公司團(tuán)委、東風(fēng)商用車公司、東風(fēng)汽車零部件（集團(tuán)）有限公司、東風(fēng)汽車股份公司、神龍汽車公司、東風(fēng)本田汽車有限公司、十堰管理部等單位承辦。本次競賽分預(yù)賽、綜合能力測試、決賽三個階段進(jìn)行，預(yù)賽于今年6月啟動。在當(dāng)天的總決賽中，中重型商用車裝調(diào)、商用車發(fā)動機(jī)裝調(diào)、叉車工、數(shù)控車工、維修電工等5個工種的決賽選手，分別在東風(fēng)商用車公司重卡新工廠、東風(fēng)商用車公司發(fā)動機(jī)廠、東風(fēng)傳動軸有限公司十堰分公司、東風(fēng)**技工**進(jìn)行了實戰(zhàn)對決。參加，，進(jìn)入決賽。
 
        據(jù)悉，本次參加本次決賽的共有全公司23個單位217名選手，他們都是在經(jīng)過初賽綜合能力測試選拔后，從634名選手中脫穎而出的**選手。