東風公司2012年職工技能競賽總決賽在東風商用車公司重卡新工廠盛大舉行

         百年東風公司注重“人才強企”，崇尚技能、尊師學技向來是東風公司濃厚的企業文化。舉辦職工技能大賽是公司尊重普通勞動者價值的重要體現，更是東風公司持之以恒，鑄就百年企業的戰略需要。
 

開幕式啟動儀式 **專用汽車網配圖
 
        東風公司2012年職工技能競賽總決賽，于10月27日在東風商用車公司重卡新工廠拉開了帷幕。公司總經理、黨委副書記朱福壽、公司副總經理歐陽潔與公司2009年職工技能競賽的五位工種冠**——許志剛、朱力、周峰敏、夏升、段勇共同啟動本屆職工技能競賽開關。開幕式后，朱福壽、歐陽潔巡視了中重型商用車裝調、商用車發動機裝調、叉車工、數控車工、維修電工等工種的決賽賽場。開幕式由公司工會副主席鐘兵主持，公司有關職能部門、事業板塊負責人出席開幕式。
 
         公司總經理、黨委副書記朱福壽強調，高技能人才是制造企業核心競爭力的體現，是公司實力的表現，也是公司參與激烈市場競爭的資本，更是公司建設“國內**強、國際一流”汽車制造商的重要保障。在技能人才培養上，要加快高技能人才隊伍建設，努力培養造就一支結構合理、能力互補、素質優良的高技能人才隊伍，高端技能人才比例要由2010年12%提升到2015年的16%。在當前**汽車市場進入微增長時期，更需要進一步提升職工技能素質，推進公司進一步轉變發展方式、提升發展質量、實現轉型升級。希望參賽選手充分發揚與時俱進、敢于爭先、勇作排頭兵的精神，以精湛的技術、高超的技能，創造出**的比賽成績。
 
        公司副總經理歐陽潔在總決賽開幕式上介紹了2012年職工技能大賽的整體情況。他說，本次競賽本著堅持行業特色、擴大覆蓋范圍、創新內容形式、提升科技含量的思想，設置了數控車工、維修電工、裝調工（中重型商用車、輕型商用車、乘用車、乘用車發動機、商用車發動機）、叉車工、英語（限非英語專業、非英語崗位職工）、項目管理等6大工種10個競賽項目，其中，發動機裝調、英語、項目管理三項為新增競賽項目；本次競賽項目多，參與選手多，承辦單位多。他希望，競賽的開展能夠促進高技能人才培養機制的構建，在搭建培訓資源共享、展示才能、技能技藝交流三個平臺方面，在促進員工技能提升、為公司實現企業目標提供人才支撐方面發揮應有作用。
 
        本次競賽由東風汽車公司主辦，分設9個賽場，公司人事（干部）部、公司團委、東風商用車公司、東風汽車零部件（集團）有限公司、東風汽車股份公司、神龍汽車公司、東風本田汽車有限公司、十堰管理部等單位承辦。本次競賽分預賽、綜合能力測試、決賽三個階段進行，預賽于今年6月啟動。在當天的總決賽中，中重型商用車裝調、商用車發動機裝調、叉車工、數控車工、維修電工等5個工種的決賽選手，分別在東風商用車公司重卡新工廠、東風商用車公司發動機廠、東風傳動軸有限公司十堰分公司、東風**技工**進行了實戰對決。參加，，進入決賽。
 
        據悉，本次參加本次決賽的共有全公司23個單位217名選手，他們都是在經過初賽綜合能力測試選拔后，從634名選手中脫穎而出的**選手。